TALENT MANAGEMENT FORUM 2020

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии).

Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры — HR-эксперты и директора по управлению талантами ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были коллеги из Danone, ИКЕА, UniCredit Bank, Dyson, Nestle Russia, ВымпелКом, Кьези Фармасьютикалс, Росгосстрах-Жизнь, Корпоративный университет ООО «РЖД», Сбербанк РФ, , JTI, Металлонинвест, Москва-Макдональдс, Merck, Beiersdorf, Sanofi-Aventis и др. ведущих компаний. Кол-во участников – 150+

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ?

• Гибридный формат мероприятия — сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей (ограниченное количество участников в зале и онлайн-трансляция без ограничений)
• Преконференс митапы и практикумы на актуальные темы

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ:

• Павел КОМАРОВ, Директор по персоналу Gilead Sciences Russia
• Ирина КУЗЬМИНА, Газпром нефть
• Наталия АБРОСИМОВА, Regional Learning Manager, GE Crotonville
• Татьяна ЕФИМОВА, руководитель HR-проектов, Talent Q
• Юлия ПШЕНИЦИНА, автор проекта learn2learn
• Андрей АЛЯСОВ, CEO, Changellenge
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

• Talents in the New Normal. Система управления талантами в 2020 году: как построить и как развивать систему управления талантами во времена пандемии и экономической турбулентности?
• Resilient Leadership. Развитие топ-команд. Приоритеты и цели. Кейсы компаний.
• Оценка потенциала для отбора в кадровый резерв/пул талантов. Как определить, кто для нас сегодня HiPo? Какие критерии и инструменты оценки потенциала используют компании? Что изменилось в 2020 году? Best Practices. Кейсы и опыт компаний.
• Как сегодня меняются процессы и практики Talent Management? Как удаленная работа и пандемия повлияли на текущие форматы – проведение кадровых комитетов, Talent Review и пр.
• Автоматизация процессов Talent Management. Talent Life Cycle. Лучшие практики, лайфхаки, «грабли» и решения.
• Пулы талантов и кадровый резерв. Программы развития и методы отбора в пулы талантов/пулы HiPo. Кейсы и практики компаний в 2020 году.
• Фокус на Employee Experience. Как удерживать и привлекать лучшие таланты?
• Коучинг и менторинг в программах развития и поддержки талантов. Лучшие практики.
• Graduate Recruitment сегодня: как создать работающую концепцию стажерской/лидерской программы для молодых талантов?

Регистрация и документы: Валентина Будзилевич, менеджер проектов, 8-499-255-95-79, proekt@hrmedia.ru