Warsztaty Design Thinking – jak wychodzić poza schemat i szukać nowych rozwiązań

Na szkoleniu omówimy następujące zagadnienia: metoda Design Thinking, etapy metody Design Thinking, kreatywność, nieszablonowe myślenie, jak wyjść poza schematy, jak pobudzać kreatywność, jak wykorzystać kreatywność w biznesie, współpraca w zespole.

Ideą przewodnią metody Design Thinking jest odkrywanie kreatywnego potencjału u każdego z nas i wyzwolenie odwagi, by potencjał ten wykorzystać. Opisuje ona sposób postępowania i kolejne kroki służące do wygenerowania kreatywnego i użytecznego rozwiązania. Szkolenie z tego zakresu pomoże znaleźć odpowiedź na pytanie, skąd czerpać nowe pomysły. Pokaże drogę, jak wymyślić rozwiązanie, które sprawdzi się w praktyce, a nie tylko pozostanie innowacyjnym, lecz bezużytecznym projektem?

Cele szkolenia:

• wyzwolenie kreatywności,
• poznanie technik potrzebnych do poszukiwania nowych rozwiązań dla swojego biznesu,
• nabycie umiejętności wykorzystania kreatywności dla rozwoju biznesu, produktów, usług,
• umiejętne balansowanie pomiędzy potrzebą szybkich rozwiązań pod presją czasu, a kreatywnymi rozwiązaniami wymagającymi więcej czasu, lecz przynoszącymi lepszy efekt.

Korzyści ze szkolenia:

• zyskanie przewagi konkurencyjnej dzięki nieszablonowemu myśleniu,
• zwiększenie przychodów firmy dzięki efektywnym działaniom,
• zwiększenie prestiżu firmy dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.

Uczestnicy nabędą wiedzę:

• na czym polega proces Design Thinking i jego poszczególne etapy,
• jak zaplanować, przygotować i przeprowadzić tworzenie założeń projektowych w oparciu o metodę Design Thinking,
• jak wyjść poza nawyki myślenia i działania,
• jak uruchomić tzw. „świeże spojrzenie”, które służy przewadze konkurencyjnej firmy,
• jak czerpać z wiedzy i doświadczeń innych osób,
• jak zrozumieć odbiorcę i spojrzeć na problem z jego perspektywy,
• jak wzmacniać poczucie własnej odpowiedzialności za projekt.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

• lepszego rozumienia potrzeb klientów,
• wyjścia poza nawyki i schematy myślowe,
• spojrzenia na problem „z boku”,
• generowania kreatywnych i użytecznych rozwiązań,
• tworzenia rozwiązań trafiających w potrzeby odbiorców,
• współpracy w zespole.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie skierowane jest do osób poszukujących w sobie pokładów kreatywności, a także umiejętności nieszablonowego podejścia do tworzenia produktów, usług lub rozwiązywania problemów. Warsztat skierowany jest do wszystkich stanowisk – od stażystów, poprzez specjalistów, po menedżerów i kadrę kierowniczą.

Metody szkoleniowe:

Zajęcia mają formę warsztatową, prowadzone są w oparciu o gry szkoleniowe, ćwiczenia indywidualne i grupowe oraz mini – wykłady prowadzącego.

Szkolenie odbywa się jednocześnie na trzech poziomach:

• nabywanie wiedzy,
• rozwijanie umiejętności,
• podnoszenie kompetencji zgodnie z modelem uczenia się osób dorosłych.

Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej – w zależności od szkolenia i bieżącej sytuacji związanej z pandemią. Niezależnie od formy realizacji – zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.