Master in Gestione delle Risorse Umane

A CHI SI RIVOLGE

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è rivolto a laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia) ed anche giuridiche, economiche e giovani professionisti del settore specifico che:

• Desiderano acquisire ex novo competenze, tecniche e strategie specifiche del settore HR.
• Desiderano avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo HR.
• Desiderano crescere professionalmente e personalmente.
• Desiderano essere riconosciuti professionisti del settore HR.
  
  

COSA IMPARERAI

Frequentando il Master in Gestione delle risorse umane, i  partecipanti potranno acquisire una solida competenza e  abilità nell’uso degli strumenti della gestione del personale, attraverso le tematiche della valutazione e selezione delle  Risorse Umane, del potenziale umano, dello sviluppo, del management, l’amministrazione del personale, la psicologia del lavoro in generale.Focus speciale verrà dato al Digital Recruiting nuovo trend della selezione del personale attraverso l’utilizzo di LinkedIn e di portali e app per la ricerca di candidati.

Inoltre il Master permetterà di sviluppare le fondamentali  capacità e competenze trasversali necessarie per svolgere il  ruolo di rercruiter, Talent aqcuisition o di gestione del personale in azienda, come le capacità di comunicazione, il team work, la gestione delle emozioni; l’organizzazione del lavoro e il problem solving.

Il Master è stato progettato tenendo conto anche delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall’ INAPP (ex ISFOL) Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche e accogliendo le diverse esigenze nel confronto con i Responsabili HR di importanti aziende a livello internazionale.

Il Master sarà arricchito da Testimonial HR di aziende di eccellenza, e Società di servizi Hr che porteranno la loro esperienza e le loro best practices e rappresenteranno un valore aggiunto pratico e spendibile alla fine del percorso formativo. Alcuni referenti delle passate edizioni appartenevano a: Danone, Facile.it, Novamatic, New British Center, Randtsad, Diversity opportunity, Hays, Adecco.

Tutti i partecipanti usufruiranno gratuitamente di due sessioni di orientamento individuale, che rappresenteranno una guida per prendere consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie attitudini.

Masterclass con InfoJobs: durante la Masterclass i partecipanti conosceranno da vicino la piattaforma, sperimentando il suo utilizzo come recruiter.